Wendbaarheid op Sylt

Sylt. Een heerlijk rustig eiland tegen de grens van Denemarken. Ze zeggen er 'Moin' in plaats van 'guten Tag'. Het duurde 2 dagen voordat we daar achter waren. Je komt er met de auto, maar dan wel op de trein (achterstevoren). Voor de rest is er weinig spectaculairs te beleven. Nooit gedacht dat ik hier een lesje wendbaarheid zou leren. Onze pubers oordeelden namelijk dat het een 'ruk' eiland was met alleen maar bejaarden waar he-le-maal niets te doen is. En als pubers dat alsmaar blijven herhalen in combinatie met een flink zieke zoon dan levert dat een uitdagende week op. Alle zeilen bijzetten dus en even geen vakantie 'shinen met Chardonnay' en een goed boek. Het vroeg om een hoop wendbaarheid. Agile werken noemen we dat dan in 'werksferen'. En in mijn werk is het niet anders. De zorg is steeds aan verandering onderhevig. De uitdagingen zijn steeds nijpender en het vraagt om onze continue creativiteit om de zorg te kunnen blijven leveren. Ook als het gaat om ICT. We moeten blijven afstemmen, echt naar elkaar luisteren en samen ontwikkelen. Het vraagt om de bereidheid om te veranderen om tot duurzame innovaties te komen. Dat is best lastig. En voor pubers helemaal.

Deze ondergaande zon op een van de stranden van Sylt lijkt zo rustgevend. Helaas is de verwachting niet altijd gelijk aan de realiteit. De sleutel ligt volgens mij in aanpassen, wennen en er zelf iets van willen maken.

Door Hester